Yazı Detayı
05 Ekim 2018 - Cuma 12:45 Bu yazı 701 kez okundu
 
LİDER NASIL OLMALI
Yüksel Lale
 
 

Dünyada her şeyin, her mevkiinin bir imtihan olduğunu unutmamak… Verilen imkanları hoyratça kullanmamak… Kimsenin ekmeği ile oynamamak… Kısaca insan olmak… Baki kalan kubbede hoş bir seda bırakabilmek, adam olmak, adil olmak haklıya haklı diyebilmek… Sevmek bütün insanları yaratandan ötürü… Ben yaptım oldu dememek, yaparken düşünmek kul hakkına riayet etmek… Makama layık olmak… Gelip geçici dünyada adam gibi adamdı dedirtebilmek… Özü sözü bir olmak… Çocukla çocuk büyükle büyük deliyle deli veliyle veli olmak…Öyle kolay değil lider olmak…Öyle kolay değil her gönülde anlaşılmak…

Her ülkenin, her kurumun, her şirketin, her ailenin, her grubun lidere ihtiyacı vardır. Lideri olmayan bir girişim başarılı olamaz. Liderliğin zafiyete uğradığı ortamlar kısa sürede kaynakların israf edildiği ve insanların mutsuz olduğu ortamlara dönüşür.

Bir liderin otoritesi makamdan kaynaklanmaz. Onun otoritesi, ona duyduğumuz saygıdan; kişiliğine duyduğumuz güvenden ve onun yönetimini gönüllü kabul etmemizden kaynaklanır. Liderliğin meşruiyetinin temelinde bu “gönüllü kabul” vardır.

Doğuştan gelen kimi özellikler bir insanın liderlik yapmasını kolaylaştırabilir fakat sadece doğuştan gelen özellikler, liderlik için yeterli değildir. Yapılan araştırmalar, liderliğin %30 genetik, %70 sonradan kazanılan özelliklerle edinildiğini gösterir. (R. D Arvey, Wendy Johnson, Maria Rotundo, Zhen Zhang & McGue “The nature of leadership research” )

Daniel Goleman lideri lider yapan özellikler arasında duygusal zekânın önemine işaret eder. Duygusal zekası yüksek insanların bazı önemli özellikleri vardır:

1- Duygusal zekaya sahip insanlar farkındalığı yüksek, kendini iyi çözümlemiş, kendi ruh hallerini, duygularını ve bunların başkaları üzerindeki etkisini bilen insanlardır.

2- Karar almadan önce herkesi dinleyen,  kriz ortamlarında sağduyusunu koruyan insanlardır.

3- İnsanlara ilham veren onları harekete geçiren insanlardır.

4-Kültürel farklılıklara duyarlı, insanları anlama yeteneği gelişmiş, insanlarla duygusal bağ kurabilen, onların içindeki yetenekleri ortaya çıkarmada yetkin insanlardır.

5-Sosyal becerileri gelişkin, ilişki kurma ve geliştirme konusunda usta, ekip kurma ve birlikte yaratma kabiliyeti olan insanlardır.

2019 yerel seçimlerinde aday olmayı düşünen arkadaşlar bu yazdığım özelliklere sahip olduğunuza inanıyorsanız aday olun.Değilse koltuğa oturduğunuzda bu vebali kaldıramazsınız…Layık olanın seçilmesi ve gelecek günlerin güzel olması dileğiyle inşallah kazanan Beyşehir olur…

Kaynak:Temel Aksoy

 
Etiketler: LİDER, NASIL, OLMALI,
Yorumlar
Bizim Gazete
Ulusal Gazeteler
istanbul escort bayan escort
Alıntı Yazarlar
Konya
Çok Bulutlu
Güncelleme: 14.12.2018
Bugün
-1° -
Cumartesi
-
Pazar
-
Konya

Güncelleme: 14.12.2018
İmsak
06:21
Sabah
07:50
Öğle
12:51
İkindi
15:18
Akşam
17:40
Yatsı
19:02
Süper Lig
Takımlar
P
Av
M
B
G
O
Arşiv Arama
Modül 1

Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.

Haber Yazılımı
UA-111643594-1
istanbul escort halkalı escort şirinevler escort escort istanbul